11月25日上午，太阳成集团tyc539在环生楼A220会议室召开领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。校第六督导组组长杨敬达、督导组成员黄田、曾永捷等莅会指导，学院党政领导班子全体成员参加会议，会议由学院党委书记沈小平主持。

  为开好此次专题民主生活会，根据学校的统一部署，学院在会前做了充分准备。学院领导干部围绕改进工作作风、密切联系群众，深入基层、深入师生员工，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，采取召开座谈会、设置意见箱、邮件征求意见等多种形式和途径，请全院师生共同为学院领导班子和学院建设发展“会诊把脉”。学院先后组织召开9场座谈会，座谈对象包括系（中心）主任和副主任、教工党支部委员、青年教师、工程技术人员、学生党支部委员、学生干部、新生代表（其中涉及学生的，按研究生、本科生分类组织）等，共征集到各种意见建议60余条，涉及到学院建设和发展的方方面面。同时，普遍开展了谈心谈话活动，党委书记与班子成员之间、班子成员相互之间都开展了谈心活动，征求对方对自己存在问题的意见和改进建议；认真撰写对照检查材料，并根据督导组的反馈意见反复进行了修改。

  学院领导班子严格贯彻落实中央精神和省委、学校的要求，紧密结合领导班子和领导干部个人思想、工作、作风等方面实际，并按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，在进一步学习、征求意见、查摆问题、开展谈心、撰写对照检查材料基础上，确定了“密切联系群众、改进工作作风、服务生态文明建设”的会议主题，并制定了会议方案。

  会上，沈小平同志首先代表学院领导班子进行对照检查发言，汇报了领导班子遵守党的政治纪律情况，贯彻落实中央八项规定精神、转变作风的基本情况，查摆了“四风”方面存在的问题：形式主义方面，领导班子的理论知识和业务知识学习偏少，组织召开的各类会议较多，且部分工作和决议停留在会上，会后对会上决议的落实和执行情况不理想；官僚主义方面，联系师生不够广泛，深入一线听课、调研教学科研不够，对学院教师的研究内容还不够了解，“双肩挑”领导干部没有很好地处理自身教学、科研、管理工作三者的关系，在管理服务工作上投入相对不足；享乐主义方面，领导班子成员之间职责分工不够明确，在工作中的改革创新意识和举措还不够，有时工作缺乏主动性和创造性；奢靡之风方面，有时活动海报、横幅偏大。

  针对以上问题，学院领导班子坦诚面对、深刻反思、认真剖析，深挖存在问题的思想根源及原因，并提出了解决“四风”问题的整改思路和和具体措施。

  接着，沈小平作个人对照检查发言，带头开展自我批评，其他班子成员分别对其进行批评帮助；其他党员班子成员周克夫副书记、许美霞副书记依次作深刻自我剖析，并提出解决问题的措施。非党员领导班子成员黄邦钦副院长、王大志副院长、郑海雷副院长积极参与批评帮助，有针对性地提出了中肯的意见和建议，党员领导干部均做出了积极回应，诚恳地接受了大家的批评意见。

  校第六督导组组长杨敬达对专题民主生活会作评价。他说，本次民主生活会主题鲜明、突出主线、气氛端正，大家按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重点聚焦“四风”问题，特别是联系了自己的思想工作实际进行了对照检查，并提出了整改措施，达到了预期的目的，收到了较好的效果。他希望以此次民主生活会为契机，领导班子要不断提高自身综合素质，加强班子建设，并按照党中央、学校党委的要求，继续抓好整改措施的落实，做好建章立制工作。

  沈小平代表学院党委作总结讲话。他指出，在今天的民主生活会上，班子成员对“四风”问题都能够树立端正的、严肃的、求实的态度进行剖析，不避过讳失，对自身的问题敢于摆出来，对思想的问题敢于亮出来。大家认真地开展了批评与自我批评，进行积极健康的思想斗争，不评功摆好，重在讲问题、谈不足，以及怎么整改，所提的意见和建议都非常客观、中肯。他强调，这次民主生活会结束并不意味着教育实践活动的结束，这次民主生活会后，要进入实质性的整改环节。学院将按照党中央、学校党委的要求，继续抓好整改措施的落实，及时制定整改任务书，明确时间、目标和整改措施，认真建章立制，为作风建设提供机制保障，确保教育实践活动不虚、不偏、不空，取得实实在在的成效。